同僚とのバトル！

やってしまいました。たまにはあるのですが、やや責任ある立場になって初めて同僚と激し目にバトりました。

何はともあれ、同僚ともめると次からが大変になりますね。また、熱くなるのは青い証拠で、自分もまだまだです。つい、これまでの不満が口から漏れ出ちゃいました(*´-`)

というわけで、ここでAIに登場してもらいましょう。まともな正論を聞いて、勝手に当てはめて、自分で慰めちゃおう〜。ということで、サクッと入力(*´-`)

…同僚と揉めちゃいました。会社の同僚としてはいけないこと五選！やるべきこと五選！！(*´-`)

同僚との揉めごとは避けるべきですね。以下に、会社の同僚として避けるべき5つの行動と、代わりにすべき5つの行動を挙げます。

いけないこと（避けるべき行動）：

1. 他人を非難することや批判すること。

2. ゴシップや噂話を広めること。

3. 機密情報を漏らすこと。

4. チームメンバーを無視したり、協力しないこと。

5. 意見や提案を尊重せず、傲慢な態度をとること。

やるべきこと（建設的な行動）：

1. コミュニケーションを大切にし、相手の意見や感情に対して理解を示すこと。

2. ポジティブな雰囲気を作り、協力やサポートを提供すること。

3. チームメンバーと情報を共有し、互いに信頼を築くこと。

4. チームの目標に向けて協力し、責任を果たすこと。

5. 適切な場で意見を述べ、建設的なフィードバックを提供すること。

これらの行動は、円滑な職場環境を促進し、同僚との良好な関係を築くのに役立つでしょう。ただし、具体的な状況によって適切な対応が異なる場合もあるので、柔軟に対応することも重要です。

by chat GPT

ごもっともですよね。

今回ぼくの事件に関しては、先方がしてはいけない方の4.協力しない、5.傲慢な態度をとる。というのが当てはまりましたね。また、やるべきことの全てができていなかった人でしたね(・∀・)

そりゃあカッともなるわ〜(*´-`)

っと…相手ばかり非難してはならないですね、自分自身にもダメな点はあるはずです。見直して見ると…、うーん強いて言えば相手の喧嘩腰な感情に対して理解の示せなかったことが反省点だろうか。いや、そりゃあカッともなるわぁ〜(*´-`) 難しいな…(-_-)

ともあれ、感情的にくる相手に対し感情的になるのは、同レベルの大きな間違いをしていると感じました。それは大いに反省してこれからもっと強くなろうと思いました。

同僚とはいえ、中には自分のことしか考えない、自分さえ良ければいい、自分が正しい、変化を受け入れない、向上心がない、協調性がない、協力的でない、なぜか偉そう。そんな人もいますよね。あなたの周りではどうですか？いない職場や環境はとても素晴らしいと思います。

なかなか面と向かってこれまで言えなかったことが言えて、そしてこうして見直して、反省して、新たな自分のあり方の一つを見つけることができて逆に良かった！と思えるようになってきました。前向きマインドを鍛え初めて、成長してきているのかなと感じました(*´-`)

もしあなたにも同じ境遇や辛いことがあったり、悩みがある方がいましたら気軽にコメントください(*´-`)

体内にあるものもアウトプットすることで少しは楽になるはずですし、みんなで励ましあったりしたいので是非お願いします！

では今日はこの辺で、最後までありがとうございました(*´-`)💫